Search & Selection

Hos Schou Larsen & Partners arbejder vi med Search & Selection, når vi skal finde den perfekte kandidat.

• I Search-fasen tager vi udgangspunkt i en række virksomheder, der er nøje afstemt med kunden. Herefter identificeres og kontaktes relevante kandidater, hvorefter vi afdækker, om personen imødekommer de opstillede krav. Samtidig informeres kandidaten om stillingen, og det vurderes, om stillingen er i overensstemmelse med kandidatens ønsker og forventninger til sin fremtidige karriere. Sideløbende med dette gennemsøges vor emnebank for egnede kandidater.
  
  
• I Selection-fasen vurderes de relevante kandidaters faglige og personlige kompetencer gennem vort personlige møde med kandidaten. Vi udvælger et antal kandidater med henblik på præsentation for virksomheden. I samarbejde med os, udvælger kunden herefter en eller flere kandidater. Der udføres herefter personlighedsanalyser hos vor autoriserede erhvervspsykolog, og der indhentes referencer. På den måde er virksomheden optimalt stillet i beslutningsfasen, da udvælgelsen så vil ske på det størst mulige informationsgrundlag, hvilket er en forudsætning for det perfekte match.