Personlighedsanalyse

I Selection-processen udfylder vore kandidater en personlighedsanalyse for at afdække de ressourcer og kompetencer, der har betydning for succes i relevante arbejdsrelationer. Denne personlighedsanalyse fungerer som supplement til den dialog vi har med både kunde og kandidat. Processen kan supporteres af vor autoriserede erhvervspsykolog.
På den måde øges sikkerheden for et perfekt match af såvel faglige som personlige kompetencer mellem virksomhed og kandidat.

Hos Schou Larsen & Partners følger vi Dansk Psykolog Forenings retningslinjer om brug at test i erhvervslivet.
Vi benytter blandt andet PAPI-test til at afdække:

• Personlighed
• Adfærd
• Holdninger
• Intelligens